近日，凭借卓越的管理模式创新实践及丰硕成果，全球能源管理与自动化领域的数字化转型专家施耐德电气荣获第十五届中国管理模式杰出奖。该奖项诞生于2008年，由中国管理现代化研究会等机构和单位联合国内知名管理学院发起，是首个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项，旨在挖掘管理实践典范，为更多行业进行管理变革提供借鉴样本。

施耐德电气荣获第十五届中国管理模式杰出奖

当前，“可持续”的管理模式已成为企业生存的重要议题。施耐德电气全球执行副总裁、中国区总裁尹正表示：“长期以来，施耐德电气都将可持续发展作为战略核心，并将其充分融入主营业务、管理机制和组织文化，为企业持续增长提供了强力引擎。”

施耐德电气是全球最早践行可持续发展战略的企业之一。作为可持续发展的先行者，施耐德电气总结出打造可持续模式的四大方针：理念先行，将可持续发展作为战略核心，鼓励员工创新，积极打造可持续的文化；融入主业，打造产品全生命周期减碳能力；借力技术，将绿色创新技术充分运用于自身生产运营；伙伴协同，带动产业链上下游共同减碳。

施耐德电气不仅将可持续融入自身业务的方方面面，打造覆盖绿色设计、绿色采购、绿色生产、绿色运输、绿色运维的端到端绿色供应链；更是通过建立包容试错的文化、灵活的组织架构、培养数字化人才以及生态伙伴赋能等方式，全面高效地推进可持续。近年，施耐德电气获得包括企业爵士“全球可持续发展百强企业”榜单、“道琼斯可持续发展世界指数”和碳排放披露项目（CDP）A级名录在内的多项业界权威认可，实现经济效益与社会效益双赢。

施耐德电气也是可持续发展的积极赋能者。凭借先进的数字化技术和丰富的可持续经验，施耐德电气为企业提供从顶层规划到落地实施的全方位碳中和咨询解决方案。自2018年至2022年第二季度，施耐德电气帮助全球客户减少或避免3.81亿吨碳排放。此外，施耐德电气启动供应商“零碳计划”，旨在赋能全球前1000家主要供应商，到 2025 年将其运营所产生的碳排放降低 50%，其中就包括中国210家核心供应商。

尹正表示：“此次获得中国管理模式杰出奖，我们倍感荣幸。未来，施耐德电气将坚持深耕可持续发展，不断夯实数字化技术并依托咨询服务，积极赋能生态伙伴，携手产业链共同实现绿色可持续发展。”