2022年已是TDK赞助iCAN全国大学生创新创业大赛的第二年了。我们之所以继续赞助iCAN大赛，不仅是因为大赛一直秉承“自信、坚持、梦想” 的精神，‘发现和培养高校一批有作为、有潜力的创新创业优秀青年人才，激发勇于创新的活力’的理念与TDK的经营理念“理想、勇气、信赖”所追求的目标有着异曲同工之处，更是因为iCAN倡导的“以科技创新创业服务社会、改善人类生活，推动高科技产业的发展”的宗旨与TDK “以丰富的创造力，回馈文化与产业” 的企业宗旨也十分契合。

我们认为通过持续与大赛合作，不仅可以进一步地在更广泛的人群中提升TDK在中国的品牌知名度，也有助于TDK在国内高校开展校园人才招聘活动，吸引更多的人才加入TDK。此外，在赞助大赛的过程中，我们也看到了众多优秀团队的优秀作品，他们努力创新的精神也给我们留下了深刻的印象。今后，TDK也将继续支持iCAN大赛并从更多不同的方面加深与大赛合作，支持有潜力的优秀年轻人才，为行业的发展做出贡献。

成立于1935年的TDK公司如今已在全球的30多个国家和地区拥有250多个据点，集团员工人数超过115,000人。近几年，TDK也在通过更多的企业并购加速推动全球化进程，通过制定全球规章与治理，提高集团内各家公司的协作，使各类不同个性的优秀人才能够最大限度发挥其能力。同时，TDK也是一家拥有独有技术和文化的集团企业的融合体，拥有各类信息、技术、人才和资产。我们希望通过将这些资源有效、高效、及时地结合起来，打造“TDK United”这一充满个性的企业融合体，提升竞争力。2022年，我们紧跟数字化转型和能源转型的趋势，通过运用我们的5大核心技术（材料技术、加工技术、评估和模拟技术、生产技术和产品设计技术），不断创新、努力追求进一步的飞跃。

一直以来，TDK始终将“可持续经营”作为集团的重要课题，而在实现可持续发展方面TDK也采取了双重方法。一方面，我们的目标是创造更好的产品，来支持能源转型，帮助减少碳排放以及能源使用。另一方面，我们也会努力减少自身的二氧化碳排放量，争取到2050年实现二氧化碳净零排放的目标。同时，我们还在“TDK 2035环境愿景”中提出了近期的减排目标，即“截至2036财年（2036年3月），从原材料使用到产品应用和处置的整个生命周期中，我们的二氧化碳单位排放量要比2015财年（2015年3月）减少一半。” 除了生产实践中的减排措施外，TDK还实施了财务措施。2021年，我们发布了首个可持续发展债券，该债券与我们的可持续绩效目标（SPTs）挂钩，反映了我们在实现TDK 2035环保愿景方面做出的努力。此外，TDK还加入了RE100全球倡议，致力于确保实现其业务活动中使用的电力100%来自可再生能源。TDK计划为实现可持续社会做出贡献，目标在2050年前将其在全球所有业务设施的用电100%转换为可再生能源。截至2022年12月，TDK集团旗下有26个设施（其中多数为生产据点）使用的电力100%来自可再生能源。为了覆盖至全球范围内的82个设施，目前整个TDK集团的可再生能源普及率约为30%，今后的新目标是在2050年前提升至100%。

展望未来，TDK集团继续以长远的眼光审视社会问题，提出了“以科技造福全人类”的可持续发展愿景，努力恢复和保护地球环境、尊重人权，并通过提供独有的核心技术以及解决方案，为所有人实现一个可持续发展的幸福社会。幸福的含义很宽泛，受众也千差万别。我们希望大家能意识到这种多样性，成为一家不断挑战这一目标的企业。今后，我们也将以企业宗旨为核心，发挥本集团约12万人的力量，以“幸福供应商”为目标，将幸福不断传播到千家万户。面向未来，我们也将Beyond 5G、物联网、机器人、增强现实/虚拟现实、医疗/健康保健）、移动ADAS/EV、可再生能源定为TDK应重点采取行动的7大领域，并将‘通过全新的用户体验为社会提供附加价值’作为我们的长期战略。